De technische arbeidsmarkt is dynamisch en stuwende krachten, waaronder de energietransitie, veranderen het speelveld voortdurend. Dat stelt werkgevers voor grote uitdagingen, vooral met het oog op het structurele technicitekort in Nederland. Wist je dat maar liefst 44 procent van de technisch werkgevers de energietransitie zelfs onhaalbaar acht vanwege dit aanhoudende tekort? De vergrijzing en de beperkte instroom in de techniek maken dit actueler dan ooit. Maar hoe ga jij daar als werkgever dan mee om? En hoe kan ROVC jou daarbij ondersteunen? Slim en modulair opleiden is de sleutel tot succes!

Marc vertelt je tijdens zijn sessie meer over hoe je het schaarse talent op de arbeidsmarkt vindt én hoe jij deze (nieuwe) medewerkers snel functioneel inzetbaar krijgt. Door praktijkgericht onderwijs zonder ballast aan te bieden, geeft ROVC aanstormende technici de kans om binnen drie maanden het verschil te kunnen maken. Vandaag leren is morgen doen!