Leven Lang Ontwikkelen Congres 2025
Het LLO Congres wordt jaarlijks georganiseerd met als doel onderwijsinstellingen, werkgevers en andere stakeholders met elkaar te verbinden. Het congres biedt een platform voor het delen van kennis over de nieuwste trends en ontwikkelingen en faciliteert co-creatie om praktische handvatten en oplossingen te ontwikkelen. Deze oplossingen helpen onderwijsinstellingen en werkgevers bij het effectief inzetten van Leven Lang Ontwikkelen (LLO). Specifieke onderwerpen omvatten het signaleren van leervragen, het ontwikkelen van passende leeroplossingen, het bevorderen van toekomstbestendige loopbanen, het verhogen van werkgeluk, en het versterken van organisaties, teams en individuen. Daarnaast wordt aandacht besteed aan het aanpakken van arbeidsmarktvraagstukken zoals vergrijzing, tekortberoepen en diverse transities.
Leven Lang Ontwikkelen Congres 2025
Het LLO Congres wordt jaarlijks georganiseerd met als doel onderwijsinstellingen, werkgevers en andere stakeholders met elkaar te verbinden. Het congres biedt een platform voor het delen van kennis over de nieuwste trends en ontwikkelingen en faciliteert co-creatie om praktische handvatten en oplossingen te ontwikkelen. Deze oplossingen helpen onderwijsinstellingen en werkgevers bij het effectief inzetten van Leven Lang Ontwikkelen (LLO). Specifieke onderwerpen omvatten het signaleren van leervragen, het ontwikkelen van passende leeroplossingen, het bevorderen van toekomstbestendige loopbanen, het verhogen van werkgeluk, en het versterken van organisaties, teams en individuen. Daarnaast wordt aandacht besteed aan het aanpakken van arbeidsmarktvraagstukken zoals vergrijzing, tekortberoepen en diverse transities.
Leven Lang Ontwikkelen Congres 2025
Het LLO Congres wordt jaarlijks georganiseerd met als doel onderwijsinstellingen, werkgevers en andere stakeholders met elkaar te verbinden. Het congres biedt een platform voor het delen van kennis over de nieuwste trends en ontwikkelingen en faciliteert co-creatie om praktische handvatten en oplossingen te ontwikkelen. Deze oplossingen helpen onderwijsinstellingen en werkgevers bij het effectief inzetten van Leven Lang Ontwikkelen (LLO). Specifieke onderwerpen omvatten het signaleren van leervragen, het ontwikkelen van passende leeroplossingen, het bevorderen van toekomstbestendige loopbanen, het verhogen van werkgeluk, en het versterken van organisaties, teams en individuen. Daarnaast wordt aandacht besteed aan het aanpakken van arbeidsmarktvraagstukken zoals vergrijzing, tekortberoepen en diverse transities.
Leven Lang Ontwikkelen Congres 2025
Het LLO Congres wordt jaarlijks georganiseerd met als doel onderwijsinstellingen, werkgevers en andere stakeholders met elkaar te verbinden. Het congres biedt een platform voor het delen van kennis over de nieuwste trends en ontwikkelingen en faciliteert co-creatie om praktische handvatten en oplossingen te ontwikkelen. Deze oplossingen helpen onderwijsinstellingen en werkgevers bij het effectief inzetten van Leven Lang Ontwikkelen (LLO). Specifieke onderwerpen omvatten het signaleren van leervragen, het ontwikkelen van passende leeroplossingen, het bevorderen van toekomstbestendige loopbanen, het verhogen van werkgeluk, en het versterken van organisaties, teams en individuen. Daarnaast wordt aandacht besteed aan het aanpakken van arbeidsmarktvraagstukken zoals vergrijzing, tekortberoepen en diverse transities.
Leven Lang Ontwikkelen Congres 2025
Het LLO Congres wordt jaarlijks georganiseerd met als doel onderwijsinstellingen, werkgevers en andere stakeholders met elkaar te verbinden. Het congres biedt een platform voor het delen van kennis over de nieuwste trends en ontwikkelingen en faciliteert co-creatie om praktische handvatten en oplossingen te ontwikkelen. Deze oplossingen helpen onderwijsinstellingen en werkgevers bij het effectief inzetten van Leven Lang Ontwikkelen (LLO). Specifieke onderwerpen omvatten het signaleren van leervragen, het ontwikkelen van passende leeroplossingen, het bevorderen van toekomstbestendige loopbanen, het verhogen van werkgeluk, en het versterken van organisaties, teams en individuen. Daarnaast wordt aandacht besteed aan het aanpakken van arbeidsmarktvraagstukken zoals vergrijzing, tekortberoepen en diverse transities.
Programma en thema's
Tijdens het LLO Congres word je via diverse plenaire en break-out sessies op de hoogte gebracht van de nieuwste trends en ontwikkelingen door gespecialiseerde bureaus, onderwijsinstellingen, werkgevers en diverse experts. Sprekers delen hun visie, best practices, casestudy's en inzichten, en bespreken hun doorbraken, obstakels en vragen aan jou als bezoeker.
Naast informatieve sessies zijn er ook co-creatiesessies, waarbij je samen met sprekers en andere bezoekers op een interactieve manier aan de slag gaat.
Kom samen met (con)collega’s uit het hele land praktische handvatten ophalen die je nodig hebt voor:
Strategie voor impactvol Leven Lang Ontwikkelen, de motor van een duurzame arbeidsmarkt
Aanbod voor het duurzaam ontwikkelen van mensen, teams, organisaties en sectoren
Samenwerking tussen onderwijs en werkgevers
Mede mogelijk gemaakt door
Sprekers LLO Congres 2025
Jos Sanders
Lector Human Capital Innovations
HAN University of Applied Sciences
Marc van der Meer
Onafhankelijk Onderzoeker en Strategisch Adviseur
Anne-Marije Buckens
Arbeidsmarktexpert en columnist
Antra Carlsen
Head Coordinator
Nordic Network for Adult Learning (NVL)
Tijs Pijls
Specialist LLO
CINOP
Felix van Urk
Hoofd Onderwijsbeleid
Universiteit Twente
Marc Hendriks
Manager Sales
ROVC
Margreet Xavier
Sr. Adviseur Duurzame Inzetbaarheid
AWVN
Sara van Broekhoven
Futurist
Met o.a. sprekers van de volgende organisaties
Thema 1: Strategie voor impactvol Leven Lang Ontwikkelen, de motor van een duurzame arbeidsmarkt
Tijdens de lezingen en sessies over dit thema leer je hoe je samen met collega’s en samenwerkingspartners hoe je de basis kunt leggen voor het realiseren van ambities en doelstellingen van jouw organisatie en nog meer impact kunt maken op het gebied van Leven Lang Ontwikkelen. De arbeidsmarkt en onze samenleving zijn voortdurend in beweging, waardoor alle betrokkenen in het ecosysteem van Leven Lang Ontwikkelen voortdurend moeten anticiperen en bijsturen. Het is essentieel om beter samen te werken, zowel binnen de eigen organisatie als met partners uit regionale, landelijke, sectorale of beroepscontexten. Door oude patronen te doorbreken, binnen en buiten hun eigen organisatie kunnen onderwijsinstellingen en werkgevers effectief omgaan met organisatievraagstukken, maatschappelijke vraagstukken, arbeidsmarktvraagstukken en de grote transities waarvoor Nederland staat.
Thema 2: Aanbod voor het duurzaam en toekomstbestendig ontwikkelen van mensen, teams, organisaties en sectoren
In de inhoudelijke sessies van dit thema leer je over zowel het 'hoe' als het 'wat' met betrekking tot het signaleren van leervraagstukken, het ontwikkelen van leeroplossingen en het aanbieden hiervan samen met interne en externe stakeholders. Onderwijsinstellingen zijn voortdurend bezig met het ontwikkelen, doorontwikkelen en aanbieden van hun LLO-opleidingsaanbod. Werkgevers richten zich op het behalen van bedrijfsdoelstellingen, waarbij opleidingsvraagstukken en learning & development cruciale onderdelen zijn voor een duurzame bedrijfsvoering. Door de snelle veranderingen in werkzaamheden en de bijbehorende kennis en vaardigheden, moeten onderwijsinstellingen en werkgevers ervoor zorgen dat het LLO-aanbod – bestaande uit trainingen, cursussen, opleidingen en andere leervormen – continu aansluit bij actuele ontwikkelvraagstukken. In de sessies ontdek je hoe zij deze aansluiting realiseren en hun aanbod relevant houden.
Thema 3: Samenwerking tussen onderwijs en werkgevers
Door het volgen van sessies over dit thema leer je hoe onderwijsinstellingen en werkgevers effectief kunnen samenwerken aan Leven Lang Ontwikkelen (LLO)-vraagstukken. Onderwijsinstellingen en werkgevers zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden. Terwijl werkgevers vaak veel leren on the job toepassen, zijn leeroplossingen zoals trainingen, cursussen en opleidingen, verzorgd door vakkundige en didactisch onderlegde onderwijsprofessionals en experts uit het werkveld, essentieel voor de ontwikkeling van medewerkers, teams en organisaties. Er zijn diverse samenwerkingsvormen tussen onderwijsinstellingen, werkgevers, sectororganisaties en (semi-)overheidsorganisaties die efficiënt bijdragen aan impact en succes in het LLO-domein. In de sessies delen onderwijsinstellingen, werkgevers en leerinitiatieven hun ervaringen over samenwerking en de cruciale elementen voor het creëren van win-win situaties voor alle betrokkenen in het LLO-ecosysteem. Naast succesverhalen worden ook de obstakels besproken die overwonnen moesten worden om ideeën om te zetten in praktijk. Verder worden adviezen gegeven aan onderwijsinstellingen, werkgevers en andere stakeholders die zelf (verder) willen werken aan het opzetten van duurzame samenwerkingen.
Ontmoet LLO-professionals uit het hele land!
Het belooft wederom een dag vol kennisdeling te worden waarbij mbo-, hbo-, wo- en private onderwijsinstellingen, werkgevers en diverse regionale en landelijke stakeholders met elkaar in gesprek gaan en van elkaar leren op basis van best-practices. OGZ en Markteffect kijken ernaar uit om wederom een hele grote groep van professionals die bezig zijn met LLO samen te brengen voor een waardevolle exclusieve congresdag op een unieke locatie onder leiding van dagvoorzitter Wendelien Wouters.
Praktische informatie
Datum: 17 juni 2025
Locatie: Safari Meeting Centre in Burgers’ Zoo Arnhem
Tijden: 09:00u – 17:00u
Ticket: € 249,- ex btw (vroegboektarief), daarna € 299,-
OGZ en Markteffect zijn samen initiatiefnemer van het LLO Congres. Met het LLO Congres brengen we onderwijsinstellingen, private opleiders en overige stakeholders samen om geïnspireerd en geïnformeerd te worden over de laatste trends en ontwikkelingen op het gebied van Leven Lang Ontwikkelen.
Meld je aan voor de nieuwsbrief
© Organisatie Groep Zuid & Markteffect
naar boven