Tijdens het LLO Congres word je via diverse plenaire en break-out sessies op de hoogte gebracht van de nieuwste trends en ontwikkelingen door gespecialiseerde bureaus, onderwijsinstellingen, werkgevers en diverse experts. Sprekers delen hun visie, best practices, casestudy's en inzichten, en bespreken hun doorbraken, obstakels en vragen aan jou als bezoeker.

Naast informatieve sessies zijn er ook co-creatiesessies, waarbij je samen met sprekers en andere bezoekers op een interactieve manier aan de slag gaat.

Kom samen met (con)collega’s uit het hele land praktische handvatten ophalen die je nodig hebt voor:

Tijdens de lezingen en sessies over dit thema leer je hoe je samen met collega’s en samenwerkingspartners hoe je de basis kunt leggen voor het realiseren van ambities en doelstellingen van jouw organisatie en nog meer impact kunt maken op het gebied van Leven Lang Ontwikkelen. De arbeidsmarkt en onze samenleving zijn voortdurend in beweging, waardoor alle betrokkenen in het ecosysteem van Leven Lang Ontwikkelen voortdurend moeten anticiperen en bijsturen. Het is essentieel om beter samen te werken, zowel binnen de eigen organisatie als met partners uit regionale, landelijke, sectorale of beroepscontexten. Door oude patronen te doorbreken, binnen en buiten hun eigen organisatie kunnen onderwijsinstellingen en werkgevers effectief omgaan met organisatievraagstukken, maatschappelijke vraagstukken, arbeidsmarktvraagstukken en de grote transities waarvoor Nederland staat.

In de inhoudelijke sessies van dit thema leer je over zowel het 'hoe' als het 'wat' met betrekking tot het signaleren van leervraagstukken, het ontwikkelen van leeroplossingen en het aanbieden hiervan samen met interne en externe stakeholders. Onderwijsinstellingen zijn voortdurend bezig met het ontwikkelen, doorontwikkelen en aanbieden van hun LLO-opleidingsaanbod. Werkgevers richten zich op het behalen van bedrijfsdoelstellingen, waarbij opleidingsvraagstukken en learning & development cruciale onderdelen zijn voor een duurzame bedrijfsvoering. Door de snelle veranderingen in werkzaamheden en de bijbehorende kennis en vaardigheden, moeten onderwijsinstellingen en werkgevers ervoor zorgen dat het LLO-aanbod – bestaande uit trainingen, cursussen, opleidingen en andere leervormen – continu aansluit bij actuele ontwikkelvraagstukken. In de sessies ontdek je hoe zij deze aansluiting realiseren en hun aanbod relevant houden.

Door het volgen van sessies over dit thema leer je hoe onderwijsinstellingen en werkgevers effectief kunnen samenwerken aan Leven Lang Ontwikkelen (LLO)-vraagstukken. Onderwijsinstellingen en werkgevers zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden. Terwijl werkgevers vaak veel leren on the job toepassen, zijn leeroplossingen zoals trainingen, cursussen en opleidingen, verzorgd door vakkundige en didactisch onderlegde onderwijsprofessionals en experts uit het werkveld, essentieel voor de ontwikkeling van medewerkers, teams en organisaties. Er zijn diverse samenwerkingsvormen tussen onderwijsinstellingen, werkgevers, sectororganisaties en (semi-)overheidsorganisaties die efficiënt bijdragen aan impact en succes in het LLO-domein. In de sessies delen onderwijsinstellingen, werkgevers en leerinitiatieven hun ervaringen over samenwerking en de cruciale elementen voor het creëren van win-win situaties voor alle betrokkenen in het LLO-ecosysteem. Naast succesverhalen worden ook de obstakels besproken die overwonnen moesten worden om ideeën om te zetten in praktijk. Verder worden adviezen gegeven aan onderwijsinstellingen, werkgevers en andere stakeholders die zelf (verder) willen werken aan het opzetten van duurzame samenwerkingen.