Klaar voor de Leven Lang Ontwikkelen (r)evolutie? | Future Talent Factory & Schiphol
Sara van Broekhoven
Futurist
In Sara’s keynote gooien we eerst (voor even…) alle regels overboord en dromen we over ‘de bijna perfecte wereld van een leven lang ontwikkelen’!
Bereid je voor op een dosis inspiratie, een flinke lach op je gezicht en voor iedereen (verschillend) 1 klein, maar krachtig idee om morgen in jouw wereld te implementeren!
- Hoe maak je strategie in die bijna perfecte wereld, of moeten we het cultuur gaan noemen?
- Hoe creëer je een aanbod wat supersoepel meegaat met de tijd? Die jouw organisatie ook nog eens vernieuwing oplevert in de organisatie en/of sector! Heel puur en eerlijk gaat Sara bij dit tweede punt naar de woorden ‘zelluf doen’. We gaan even terug naar onze aangeboren drive om ‘zelf te doen’, een drive die we als volwassenen vaak onderdrukken, zo zonde en kei belangrijk om voorop te zetten bij een leven lang ontwikkelen. Zeker met het oog op de generaties die gaan komen.
- En hoe werkt samenwerken in die bijna ideale wereld? Nou heel simpel we bouwen gewoon ongewone eco-systemen. Waarbij we eindelijk laten zien dat we het ‘70-20-10 model’ wél snappen.
Sara is een futurist en voorspelt graag ‘de toekomst’; de toekomst van een leven lang ontwikkelen in het LLO Congres!
On stage gaat Sara in gesprek met de mega bevlogen Hester (verantwoordelijk op Schiphol voor een leven lang ontwikkelen) samen laten ze jullie ervaren hoe die bijna perfecte wereld in het écht werkt! Hester werd niet voor niets uitgeroepen tot Learning Leader 2024-2025!
Hester van Breda-Verduijn
Senior Manager Leadership, Learning & Organizational Development
In Sara’s keynote gooien we eerst (voor even…) alle regels overboord en dromen we over ‘de bijna perfecte wereld van een leven lang ontwikkelen’!
Bereid je voor op een dosis inspiratie, een flinke lach op je gezicht en voor iedereen (verschillend) 1 klein, maar krachtig idee om morgen in jouw wereld te implementeren!
- Hoe maak je strategie in die bijna perfecte wereld, of moeten we het cultuur gaan noemen?
- Hoe creëer je een aanbod wat supersoepel meegaat met de tijd? Die jouw organisatie ook nog eens vernieuwing oplevert in de organisatie en/of sector! Heel puur en eerlijk gaat Sara bij dit tweede punt naar de woorden ‘zelluf doen’. We gaan even terug naar onze aangeboren drive om ‘zelf te doen’, een drive die we als volwassenen vaak onderdrukken, zo zonde en kei belangrijk om voorop te zetten bij een leven lang ontwikkelen. Zeker met het oog op de generaties die gaan komen.
- En hoe werkt samenwerken in die bijna ideale wereld? Nou heel simpel we bouwen gewoon ongewone eco-systemen. Waarbij we eindelijk laten zien dat we het ‘70-20-10 model’ wél snappen.
Sara is een futurist en voorspelt graag ‘de toekomst’; de toekomst van een leven lang ontwikkelen in het LLO Congres!
On stage gaat Sara in gesprek met de mega bevlogen Hester (verantwoordelijk op Schiphol voor een leven lang ontwikkelen) samen laten ze jullie ervaren hoe die bijna perfecte wereld in het écht werkt! Hester werd niet voor niets uitgeroepen tot Learning Leader 2024-2025!
In Sara’s keynote gooien we eerst (voor even…) alle regels overboord en dromen we over ‘de bijna perfecte wereld van een leven lang ontwikkelen’!
Bereid je voor op een dosis inspiratie, een flinke lach op je gezicht en voor iedereen (verschillend) 1 klein, maar krachtig idee om morgen in jouw wereld te implementeren!
- Hoe maak je strategie in die bijna perfecte wereld, of moeten we het cultuur gaan noemen?
- Hoe creëer je een aanbod wat supersoepel meegaat met de tijd? Die jouw organisatie ook nog eens vernieuwing oplevert in de organisatie en/of sector! Heel puur en eerlijk gaat Sara bij dit tweede punt naar de woorden ‘zelluf doen’. We gaan even terug naar onze aangeboren drive om ‘zelf te doen’, een drive die we als volwassenen vaak onderdrukken, zo zonde en kei belangrijk om voorop te zetten bij een leven lang ontwikkelen. Zeker met het oog op de generaties die gaan komen.
- En hoe werkt samenwerken in die bijna ideale wereld? Nou heel simpel we bouwen gewoon ongewone eco-systemen. Waarbij we eindelijk laten zien dat we het ‘70-20-10 model’ wél snappen.
Sara is een futurist en voorspelt graag ‘de toekomst’; de toekomst van een leven lang ontwikkelen in het LLO Congres!
On stage gaat Sara in gesprek met de mega bevlogen Hester (verantwoordelijk op Schiphol voor een leven lang ontwikkelen) samen laten ze jullie ervaren hoe die bijna perfecte wereld in het écht werkt! Hester werd niet voor niets uitgeroepen tot Learning Leader 2024-2025!