Zes toonaangevende werkgevers gaan tijdens deze sessie over de impact en toekomst van Leven Lang Ontwikkelen bij werkgevers. Onder leiding van arbeidsmarkt- en recruitmentstrateeg Arjan Elbers delen zij openhartig waar zij staan, wat er verandert en welke keuzes zij maken om hun medewerkers wendbaar en toekomstbestendig te houden.

Onze arbeidsmarkt verandert razendsnel. Functies verschuiven, competenties worden herijkt en teams moeten sneller kunnen meebewegen dan ooit. Hoe geven organisaties LLO daadwerkelijk vorm in de praktijk? Wat vraagt dit van HR, leidinggevenden en medewerkers? En welke rol speelt de LLO-functionaris nu en straks in het hart van de organisatie?

Deze sessie is niet alleen relevant voor werkgevers. Ook voor onderwijsinstellingen biedt dit panel waardevolle inzichten. Het laat namelijk zien waar organisaties nú behoefte aan hebben, welke skillsverschuivingen zij signaleren en hoe zij samenwerking met onderwijs zien rondom upskilling, reskilling en flexibel opleiden.

Wat kun je verwachten?
Hoe kijken organisaties als NS, DHL, Flynth, Veolia, ORO en CSU naar LLO?
Welke uitdagingen zien zij door de snel veranderende arbeidsmarkt?
Hoe veranderen functies, competenties en leerpaden in hun organisaties?
Wat betekent dit voor samenwerking met onderwijs en vraaggericht opleiden?
Welke ontwikkeling maakt de LLO-functionaris door? En wat wordt diens strategische rol?
Wat werkt, wat werkt niet en welke lessen nemen zij mee voor de toekomst?

Deel 1: Veranderende markt, veranderende beroepen
Inleiding van Arjan Elbers waarin hij schetst wat belangrijkste trends zijn in beroepen, skills en organisatieontwikkeling. Gevolgd door een panel met Flynth, ORO en Veolia over hoe zij omgaan met veranderende functieprofielen, digitalisering, nieuwe skills en interne doorontwikkeling.

Deel 2: De rol van de LLO-functionaris in het bedrijf
Inleiding door Arjan Elbers over de opkomst en professionalisering van de LLO-functionaris. Gevolgd door een panel me   NS, DHL en CSU over de positie, waarde en toekomst van de LLO-functionaris en de manier waarop deze rol organisaties helpt strategisch op skills te sturen.

Uiteraard zullen ook vragen uit het publiek worden beantwoord door Arjan en de zes werkgevers.