Deep Dive in het Digitale Skills Paspoort: erkenning, effectiviteit en toekomst van skills in Bouw en Infra
Jos Sanders
Lector Human Capital Innovations
Tijdens deze sessie nemen Volandis en HAN u mee in de wereld van het Digitale Skills Paspoort (DSP) voor Vakmensen, winnaar van de Crack in the System Award 2025. Ontdek waarom de sector Bouw en Infra investeert in het DSP, hoe het is ontwikkeld en hoe het werkt met badges, mbo-kwalificatiedossiers, het functiehuis en CompetentNL. Ook gaan we in hoe dialogische skillserkenning in de praktijk vorm krijgt en wat vakmensen, aankomende talenten en werkgevers ervan vinden. Aansluitend presenteert Jos Sanders het onderzoek ‘Blijven Bouwen’ : wat maakt het DSP effectief en welke begeleiding werkt het beste? Een inspirerende deep dive die laat zien hoe inzicht in skills samenhangt met een lerende houding en ontwikkelgedrag.
Na het volgen van deze sessie weet je precies hoe het Digitale Skills Paspoort werkt én hoe je het kunt inzetten om vaardigheden zichtbaar te maken, ontwikkeling te stimuleren en vakmensen effectief te begeleiden.
Suzan Mooren – van der Meer
Hoofddocent Master Fysiotherapie & senior onderzoeker
Tijdens deze sessie nemen Volandis en HAN u mee in de wereld van het Digitale Skills Paspoort (DSP) voor Vakmensen, winnaar van de Crack in the System Award 2025. Ontdek waarom de sector Bouw en Infra investeert in het DSP, hoe het is ontwikkeld en hoe het werkt met badges, mbo-kwalificatiedossiers, het functiehuis en CompetentNL. Ook gaan we in hoe dialogische skillserkenning in de praktijk vorm krijgt en wat vakmensen, aankomende talenten en werkgevers ervan vinden. Aansluitend presenteert Jos Sanders het onderzoek ‘Blijven Bouwen’ : wat maakt het DSP effectief en welke begeleiding werkt het beste? Een inspirerende deep dive die laat zien hoe inzicht in skills samenhangt met een lerende houding en ontwikkelgedrag.
Na het volgen van deze sessie weet je precies hoe het Digitale Skills Paspoort werkt én hoe je het kunt inzetten om vaardigheden zichtbaar te maken, ontwikkeling te stimuleren en vakmensen effectief te begeleiden.
Claudia Klarenbeek
Specialist DSP en Skills Based Ontwikkelen
Tijdens deze sessie nemen Volandis en HAN u mee in de wereld van het Digitale Skills Paspoort (DSP) voor Vakmensen, winnaar van de Crack in the System Award 2025. Ontdek waarom de sector Bouw en Infra investeert in het DSP, hoe het is ontwikkeld en hoe het werkt met badges, mbo-kwalificatiedossiers, het functiehuis en CompetentNL. Ook gaan we in hoe dialogische skillserkenning in de praktijk vorm krijgt en wat vakmensen, aankomende talenten en werkgevers ervan vinden. Aansluitend presenteert Jos Sanders het onderzoek ‘Blijven Bouwen’ : wat maakt het DSP effectief en welke begeleiding werkt het beste? Een inspirerende deep dive die laat zien hoe inzicht in skills samenhangt met een lerende houding en ontwikkelgedrag.
Na het volgen van deze sessie weet je precies hoe het Digitale Skills Paspoort werkt én hoe je het kunt inzetten om vaardigheden zichtbaar te maken, ontwikkeling te stimuleren en vakmensen effectief te begeleiden.
Clarissa Kleinhuis
Adviseur DSP bedrijven
Tijdens deze sessie nemen Volandis en HAN u mee in de wereld van het Digitale Skills Paspoort (DSP) voor Vakmensen, winnaar van de Crack in the System Award 2025. Ontdek waarom de sector Bouw en Infra investeert in het DSP, hoe het is ontwikkeld en hoe het werkt met badges, mbo-kwalificatiedossiers, het functiehuis en CompetentNL. Ook gaan we in hoe dialogische skillserkenning in de praktijk vorm krijgt en wat vakmensen, aankomende talenten en werkgevers ervan vinden. Aansluitend presenteert Jos Sanders het onderzoek ‘Blijven Bouwen’ : wat maakt het DSP effectief en welke begeleiding werkt het beste? Een inspirerende deep dive die laat zien hoe inzicht in skills samenhangt met een lerende houding en ontwikkelgedrag.
Na het volgen van deze sessie weet je precies hoe het Digitale Skills Paspoort werkt én hoe je het kunt inzetten om vaardigheden zichtbaar te maken, ontwikkeling te stimuleren en vakmensen effectief te begeleiden.
Tijdens deze sessie nemen Volandis en HAN u mee in de wereld van het Digitale Skills Paspoort (DSP) voor Vakmensen, winnaar van de Crack in the System Award 2025. Ontdek waarom de sector Bouw en Infra investeert in het DSP, hoe het is ontwikkeld en hoe het werkt met badges, mbo-kwalificatiedossiers, het functiehuis en CompetentNL. Ook gaan we in hoe dialogische skillserkenning in de praktijk vorm krijgt en wat vakmensen, aankomende talenten en werkgevers ervan vinden. Aansluitend presenteert Jos Sanders het onderzoek ‘Blijven Bouwen’ : wat maakt het DSP effectief en welke begeleiding werkt het beste? Een inspirerende deep dive die laat zien hoe inzicht in skills samenhangt met een lerende houding en ontwikkelgedrag.
Na het volgen van deze sessie weet je precies hoe het Digitale Skills Paspoort werkt én hoe je het kunt inzetten om vaardigheden zichtbaar te maken, ontwikkeling te stimuleren en vakmensen effectief te begeleiden.